19 دی: معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا شهرداری تهران اعلام کرد که خبر جذب چند هزار نفری نیروی انسانی در شهرداری تهران که از سوی یکی از منتخبین شورای شهر دوره ششم در رسانه ها و شبکه های اجتماعی منتشر شده، ناصحیح است.
به گزارش روز جمعه از مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران، «حامد مظاهریان» استخدام چندین هزار نفری در روزهای پایانی کار مدیریت شهری پنجم تهران را تکذیب کرد و افزود: گاهی اخباری منتشر می شود که نه صحیح است و نه عقلانی و اخلاقی.
وی ادامه داد: به روشنی مشخص است که انتقال اطلاعات و اخبار اشتباه به این عضو شورای ششم بستر ساز چنین اظهار نظر اشتباهی شده است.
مظاهریان روند جذب نیروی انسانی در شهرداری تهران آن را مستلزم اخذ مجوزهای لازم دانست و گفت: قطع به یقین در این دوره مدیریت شهری، هرگز اقدامات اینچنینی مورد تایید و تاکید شهردار تهران نبوده و اعلام جذب چندین هزار نفر در این مقطع زمانی هم ناصحیح بوده و قابل استناد نیست و علاوه بر این تمام اعضای شورای شهر و مدیران شهری از این روند اطلاع دارند.
به گفته معاون شهردار تهران، در این دوره مدیریت شهری بود که انضباط در وجوه مختلف بها پیدا کرد و در مقوله نیروی انسانی تعداد آن از ۶۸ هزار به کمتر از ۵۸ هزار نفر تقلیل یافت.
مظاهریان همچنین در ارتباط با تبدیل وضعیت پرسنل ایثارگر شهرداری تهران توضیح داد: مدیریت شهری تهران در نظر دارد مطابق قانون و برابر تبصره ۲۰ بودجه سال جاری و بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه، اقدامات لازم برای تبدیل وضعیت ایثارگران مطابق با قانون جامع ایثارگران و با رعایت مقررات و ضوابط مربوط معمول کند و در این خصوص نیز شیوه نامه اجرایی در هفته آینده ابلاغ خواهد شد.
معاون شهردار تهران همچنین با اشاره به مجوز ماخوذه از سازمان اداری و استخدامی کشور برای استخدام ثابت ۲ هزار و صد نفر در شهرداری تهران افزود: مطابق با آئین نامه استخدامی شهرداری تهران مصوب سال ۱۳۵۸ و ۱۳۵۹ شورای انقلاب و برابر سوابق و مستندات موجود، در ادوار مدیریت شهری شهرداری تهران، کارمندان طرف قرارداد شرکت خدمات اداری شهر شاغل در مشاغل کارمندی شهرداری تهران طبق مجوزهای ماخوذه از مبادیان ذیصلاح، همچون وزارت کشور، شورای اسلامی شهر تهران و سازمان اداری و استخدامی کشور برای تصدی پست‌های سازمانی بلاتصدی در آزمون داخلی و دریک فضای رقابتی به کارمند ثابت شهرداری تهران تبدیل وضعیت یافته اند که آخرین آزمون انجام شده در سال ۱۳۹۵ بوده است.
مظاهریان بیان کرد: بنابراین با این توضیح و با توجه به درخواست‌های همکاران، مدیریت شهری نیز بدنبال فراهم کردن فضای مناسب برای برگزاری آزمون داخلی همانند ادوار گذشته بوده که با پیگیریهای متمادی از سازمان اداری و استخدامی کشور، مجوز لازم اخذ و با تصویب شورای اداری شهرداری تهران، مقدمات اجرای امر فوق مهیا شده و همکاران قراردادی موصوف شهرداری تهران به زودی از این اقدام بهره مند خواهند شد، هرچند که ممکن است در این اقدام با مشکلاتی در اجرا واقع شویم ولی با توجه به شفافیت موضوع، امیدواریم این مشکلات نیز مرتفع شود.
«مهدی چمران» منتخب شورای ششم شهر تهران در روزهای گذشته به رسانه ها گفته بود که شهرداری تهران در این روزها چندین هزار نیرو را جذب کرده است که جای سؤال جدی دارد؛ چه ضرورتی دارد که در این روزها چندین هزار نیرو در شهرداری تهران جذب و استخدام شوند.
وی ادامه داد: به روشنی مشخص است که انتقال اطلاعات و اخبار اشتباه به این عضو شورای ششم بستر ساز چنین اظهار نظر اشتباهی شده است.
مظاهریان روند جذب نیروی انسانی در شهرداری تهران آن را مستلزم اخذ مجوزهای لازم دانست و گفت: قطع به یقین در این دوره مدیریت شهری، هرگز اقدامات اینچنینی مورد تایید و تاکید شهردار تهران نبوده و اعلام جذب چندین هزار نفر در این مقطع زمانی هم ناصحیح بوده و قابل استناد نیست و علاوه بر این تمام اعضای شورای شهر و مدیران شهری از این روند اطلاع دارند.
به گفته معاون شهردار تهران، در این دوره مدیریت شهری بود که انضباط در وجوه مختلف بها پیدا کرد و در مقوله نیروی انسانی تعداد آن از ۶۸ هزار به کمتر از ۵۸ هزار نفر تقلیل یافت.
مظاهریان همچنین در ارتباط با تبدیل وضعیت پرسنل ایثارگر شهرداری تهران توضیح داد: مدیریت شهری تهران در نظر دارد مطابق قانون و برابر تبصره ۲۰ بودجه سال جاری و بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه، اقدامات لازم برای تبدیل وضعیت ایثارگران مطابق با قانون جامع ایثارگران و با رعایت مقررات و ضوابط مربوط معمول کند و در این خصوص نیز شیوه نامه اجرایی در هفته آینده ابلاغ خواهد شد.
معاون شهردار تهران همچنین با اشاره به مجوز ماخوذه از سازمان اداری و استخدامی کشور برای استخدام ثابت ۲ هزار و صد نفر در شهرداری تهران افزود: مطابق با آئین نامه استخدامی شهرداری تهران مصوب سال ۱۳۵۸ و ۱۳۵۹ شورای انقلاب و برابر سوابق و مستندات موجود، در ادوار مدیریت شهری شهرداری تهران، کارمندان طرف قرارداد شرکت خدمات اداری شهر شاغل در مشاغل کارمندی شهرداری تهران طبق مجوزهای ماخوذه از مبادیان ذیصلاح، همچون وزارت کشور، شورای اسلامی شهر تهران و سازمان اداری و استخدامی کشور برای تصدی پست‌های سازمانی بلاتصدی در آزمون داخلی و دریک فضای رقابتی به کارمند ثابت شهرداری تهران تبدیل وضعیت یافته اند که آخرین آزمون انجام شده در سال ۱۳۹۵ بوده است.
مظاهریان بیان کرد: بنابراین با این توضیح و با توجه به درخواست‌های همکاران، مدیریت شهری نیز بدنبال فراهم کردن فضای مناسب برای برگزاری آزمون داخلی همانند ادوار گذشته بوده که با پیگیریهای متمادی از سازمان اداری و استخدامی کشور، مجوز لازم اخذ و با تصویب شورای اداری شهرداری تهران، مقدمات اجرای امر فوق مهیا شده و همکاران قراردادی موصوف شهرداری تهران به زودی از این اقدام بهره مند خواهند شد، هرچند که ممکن است در این اقدام با مشکلاتی در اجرا واقع شویم ولی با توجه به شفافیت موضوع، امیدواریم این مشکلات نیز مرتفع شود.
«مهدی چمران» منتخب شورای ششم شهر تهران در روزهای گذشته به رسانه ها گفته بود که شهرداری تهران در این روزها چندین هزار نیرو را جذب کرده است که جای سؤال جدی دارد؛ چه ضرورتی دارد که در این روزها چندین هزار نیرو در شهرداری تهران جذب و استخدام شوند.
- نویسنده :
- منبع :
https://19dey.com/news/22113
